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Políticas de Seguridad
Seguridad y Salud
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
En J. López Constructora promovemos áreas de trabajo seguras y saludables para nuestros colaboradores, con la finalidad de proteger sus vidas, preservar su integridad y motivar el trabajo seguro.
Enfocamos nuestra política en el bienestar de los trabajadores y de su entorno, y en la prevención de accidentes, lesiones y enfermedades profesionales, en cumplimiento del Reglamento 522-06 del Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial.
Nuestro mayor interés es mantener un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo con objetivos y metas de mejora continua, comprometido de manera especial con salvaguardar la vida de nuestros empleados y reducir al mínimo absoluto los accidentes laborales.
Prácticas en obra
- Charlas de seguridad
- Inducciones al personal
- Inspecciones de equipos y áreas de trabajo
- Señalización de obra
- Uso obligatorio de EPP
- Test de alcohol
- Puntos de hidratación
- Campañas de salud
- Facilidades para el personal en obra
Gestión Social
Compromiso con comunidades, colaboradores y proveedores
Comunidad
- Determinar y evaluar los riesgos e impactos sociales, incluidos los relacionados con el uso de la tierra.
- Evitar, siempre que sea posible, restricciones al uso de la tierra o reasentamientos y, cuando sean inevitables, colaborar de forma transparente y respetuosa con las comunidades locales.
- Priorizar la prevención de impactos por encima de su mitigación y, cuando persistan impactos residuales, restaurarlos o compensarlos.
- Promover la educación, la divulgación y la participación de las comunidades en cada proyecto.
- Responder cada queja de las comunidades y usarla para la mejora continua.
- Respetar los derechos humanos, la salud y seguridad de la población y el patrimonio cultural.
- Informar con transparencia las acciones y resultados ambientales, de salud y de seguridad.
Colaboradores
- Respetar los derechos humanos según la Declaración Universal de Derechos Humanos y los convenios fundamentales de la OIT.
- Cumplir los lineamientos de la Política de Salud y Seguridad Industrial.
- Fomentar la participación voluntaria en programas de inversión y desarrollo social.
- Promover un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, libre de discriminación, acoso u otras formas de intolerancia y violencia.
- Prevenir el trabajo forzoso y el trabajo infantil.
- Fomentar la cooperación, la comunicación abierta y la participación de empleados y sindicatos.
- Mantener un mecanismo de quejas que garantice la libertad de expresión sin represalias.
Proveedores
- Aplicar con contratistas y proveedores prácticas de debida diligencia y gestión del desempeño.
- Alinear esas prácticas con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los convenios fundamentales de la OIT y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Exigir el cumplimiento de las políticas ambientales, sociales, de salud y seguridad y de sostenibilidad de cada proyecto.
Sostenibilidad
Reducir, reutilizar y reciclar
Reducimos la generación de residuos desde el diseño y la planificación de la obra, extendemos la vida útil de los materiales aprovechándolos en nuevos proyectos y procesamos materiales para convertirlos en nuevas materias primas.
Acciones ambientales
- Espacios de trabajo limpios y ordenados.
- Contenedores etiquetados para madera, metales, plásticos y residuos peligrosos.
- Camiones cisterna para el riego de vías y caminos, controlando el polvo y evitando impactos a las comunidades.
- Programa de mantenimiento preventivo para mantener los equipos en condiciones óptimas.
- Kits antiderrame y bandejas de contención en todos los equipos para aceites, gasoil y otros fluidos.
- Manejo y disposición final de desechos peligrosos con empresas certificadas como AIDSA, en contenedores herméticos y etiquetados.
- Capacitación del personal en el manejo seguro de materiales.
- Reutilización de residuos de demolición, como el block, como material de relleno.
Contacto
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Escríbanos o llámenos y con gusto le atenderemos.